山西宏達(dá)鋼鐵集團(tuán)有限公司黨委黨員責(zé)任區(qū)制度

      為增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使每一個黨員都能在實踐中接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，黨支部根據(jù)公司實際情況，決定在支部中開展黨員責(zé)任區(qū)工作，積極探索黨員發(fā)揮作用的新途徑，并結(jié)合支部實際特制定本辦法。

      一、黨員責(zé)任區(qū)的劃分原則

      1、責(zé)任區(qū)劃分要全面覆蓋各部門員工，責(zé)任范圍設(shè)計公司服務(wù)、安全、質(zhì)量、設(shè)備、組織發(fā)展、思想、思想進(jìn)步等方面。

      2、有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。根據(jù)黨員分步，有利于最大限度地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進(jìn)全局工作的扎實有效開展。

      3、有利于全面推進(jìn)工作原則。黨員責(zé)任區(qū)的劃分，要有利于公司各方面的發(fā)展，有助于發(fā)揮黨員和群眾的最大力量。

      4、黨員責(zé)任區(qū)一般以部門為單位，每個責(zé)任區(qū)至少要有一名黨員負(fù)責(zé)。

      5、一般以黨員本人所在部門為責(zé)任區(qū)，部門黨員人數(shù)較多時，可由幾名黨員共同負(fù)責(zé)一個責(zé)任區(qū)，由黨員分別負(fù)責(zé)。

      6、沒有黨員的部門，一般由干部黨員負(fù)責(zé)，也可由臨近或有一定業(yè)務(wù)工作聯(lián)系的其他部門的、黨員負(fù)責(zé)。

      7、責(zé)任區(qū)的劃分同意由黨支部分派，黨支部根據(jù)黨員的變化，會及時調(diào)整黨員責(zé)任區(qū)，爭取做到每個部門都有黨員負(fù)責(zé)，黨員人人都有自己地責(zé)任區(qū)。

      二、黨員責(zé)任區(qū)的具體劃分情況

      薛  超：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)支部

      趙長寬：負(fù)責(zé)特鋼廠支部

      趙彥廷：負(fù)責(zé)軋鋼總廠支部

      吳艷澤：負(fù)責(zé)冶煉總廠支部

      衛(wèi)萬鎖：負(fù)責(zé)生產(chǎn)后勤支部

      三、黨員責(zé)任區(qū)黨員的主要任務(wù)

      1、分析和掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的思想狀態(tài)，學(xué)習(xí)、工作和生活的實際情況，及時反映到支部，發(fā)揮好企業(yè)與群眾之間的橋梁紐帶作用；

      2、具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)的黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)整治理論、時事政策和科學(xué)知識，傳播先進(jìn)文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

      3、經(jīng)常與責(zé)任區(qū)職工開展談心活動，交流思想，激勵進(jìn)步，協(xié)助支部做好思想政治工作和入黨工作；

      4、積極維護(hù)責(zé)任區(qū)的工作秩序、生活秩序和治安穩(wěn)定，積極參與各項黨建工作；

      5、積極宣傳黨支部的各種號召、政策、方針和制度，督促他們的全力執(zhí)行；

      6、模范帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)職工履行好崗位職責(zé)，提高自身的職業(yè)道德水平，盡一切努力堅決完成公司交給的任務(wù)，為順利實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

7、引導(dǎo)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)文化和新技術(shù)。新方法等業(yè)務(wù)知識，幫之他們不斷提高自身的技術(shù)水平和工作技能。

      四、黨員責(zé)任區(qū)的管理和考核

      1、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)作為深化“黨員示范崗”活動的一項重要制度，黨支部要經(jīng)常研究黨員責(zé)任區(qū)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，求真務(wù)實，抓出成效，充分發(fā)揮黨員示范作用；

      2、黨支部要認(rèn)真落實黨員責(zé)任區(qū)制度，制定落實方案，建立黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)管理檔案，并不定期組織黨員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；

      3、責(zé)任區(qū)考核結(jié)合全年的工作計劃和總結(jié)一并舉行?？己朔绞讲扇∑綍r督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行確認(rèn)。

      4、考核程序包括：

（1）自查。黨員進(jìn)行自我鑒定。

（2）責(zé)任區(qū)評價。按照考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求。各責(zé)任區(qū)對黨員盡職盡責(zé)情況進(jìn)行評價，填寫《考核表》。

（3）黨支部考核。黨支部根據(jù)平時督查、抽查和各責(zé)任區(qū)自查的情況，年底進(jìn)行統(tǒng)一考核，綜合分析，評定各責(zé)任區(qū)考核結(jié)果，并上報支委會審核。

（4）考核評分。按目標(biāo)任務(wù)考核表考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。90分以上為優(yōu)秀，80—89分為合格，70—79分為基本合格，70分一下不合格。

      5、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)情況將作為創(chuàng)先爭優(yōu)和民主評議黨員的重要依據(jù)之一；各黨員責(zé)任區(qū)的實施情況及考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)之一。